こんにちは♪
ホットペッパービューティー正規代理店
株式会社チーム・チャンネルのブログをご覧頂きありがとうございます！

本日は、「ネイルサロン・スタッフの技術格差対策」についてお話したいと思います。
複数名スタッフを抱えている場合にクーポンやメニューの金額設定に悩みを抱えるサロン様へ何かヒントになれば幸いです♪

①スタッフ全員が対応できる「定額」のサンプル数を増やす！
スタッフ様の「私にも出来る♡」ことを増やしてモチベーションアップ＆自信も身につく！
徐々にパーツの配置換えなどもOKにしていくことでセミオーダーネイルにも対応できる人材に！！

②スタッフ指名限定のアートクーポンを作成！
「【she指名限定】ワンカラー＋2本パーツorシールコース」
「【me指名限定】マグネット＋アート2本コース」
「【you指名限定】季節のフラワーアートコース」
などなど各々のスタッフ様の得意分野を伸ばすのも良し！
苦手なアートの数をこなすも良し！徐々に難易度を上げていくことで、成長を実感！

③時間別クーポンでスタッフ育成＆空き時間撲滅を！
比較的混雑しない時間帯…つまりアイドルタイムに合わせたクーポンを通常価格よりお安く打ち出し！
「【平日10：00～12：00来店限定】スキニーフレンチ\8800→￥5500」
「【朝活～10:00まで来店限定】ニュアンスアート\7700→\5500」
サロンのアイドルタイムを埋めつつ、技術経験を積ませたいスタッフの技術向上が同時に叶う♪

などなどサロン様の課題に合わせて様々なご提案が可能！
集客や、スタッフ育成にヒントのなれば幸いです♪

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