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代表メッセージ

「失敗を恐れずチャレンジする」
「失敗を恐れずチャレンジする」
私の好きな言葉に「チャレンジなくして成長なし」という言葉があります。
これはスポーツでもビジネスでも普段の生活でも、全てにおける
原理原則だと思っております。
弊社は平成10年の設立以来さまざまなジャンルにチャレンジしてまいりました。
そこにはいつもチャレンジ精神旺盛な若いメンバーがいました。
現在弊社では5事業を運営しておりますが、この5事業の礎を築き
継続できているのはまさにチャレンジ精神を持ち備えたメンバーのおかげです。
そしてまたこれからも新たなチャレンジャーが登場することで会社も個人も
さらに成長できるものだと考えています。
次のステージにも皆さんのたくましいパワーが必要です。
「失敗を恐れずチャレンジする」
弊社はそんなチームでありたいと思っております。
代表取締役
荻原 昭彦
INTERVIEW

社員紹介

仲間 梨華 2018年10月9日 入社 サロンコンサルティング事業部 都心営業部
入社の動機
これまで無縁だった美容業界に携われること、未経験でも誰もが使っている「ホットペッパービューティー」の営業職にチャレンジできるところに惹かれて応募しました。未経験だから…という不安はありましたが、シスター制度で分からないことも教えてもらえるような環境が整っていることや、面接時に親身に話を聞いて下さった印象が強く、人を大切にする社風が入社の決め手となりました。
慣れるまで大変だったこと
初めての就職だった為、これまでとは違う社会人としての丁寧な言葉遣いや対応、ビジネスマナーの面で慣れるまで時間がかかりました。まだまだ至らぬ点ばかりですが、日々の学びや先輩方のサポートもあって、少しずつできることを増やしている段階です。
一緒に働く人たちへ一言
出来なかったことに対して、「出来る為にどうしたらいいのか」を一緒に考えてくれる仲間がいる会社です。新しいことにチャレンジしたい、チームで頑張りたいという方にぜひ入社していただきたいです!
村上 咲 2015年5月1日 入社 サロンコンサルティング事業部 神奈川営業部
入社の動機
元々美容業界に興味があり、通っている美容室のオーナー様からHot Pepper Beautyの営業を進めていただいたのがきっかけです。その中でも様々な部署がありサロンの経営に様々な角度からお手伝いできることに魅力を感じ応募しました。
慣れるまで大変だったこと
前職が営業職ではなかったため最初は営業手法が全く分かりませんでした。得にテレアポや飛び込みによる営業には戸惑いを感じました。しかしホットペッパービューティーは知名度もあります。エリア情報などの集客コンサルで何度か訪問し、オーナー様とお話をしていく中で信頼関係が出来て、様々な相談をされるようになりました。そして「村上さんならホットペッパービューティーに掲載してみるよ!」と言われる瞬間は最高です。
一緒に働く人たちへ一言
理系出身で男性が多い環境で過ごしてきた私にとって、女性が多い職場はちょっと心配でした。ただ、この会社の女性スタッフは全員が本音をぶつけ合いながらも、すごく仲がいいです。また入社後は色々悩んだこともありますが、同期や先輩が懇切丁寧に相談にのってくれました。有給も取りやすい環境なので、オンオフのメリハリをつけたい方にはぴったりです。
山本 麻衣 2013年6月11日 入社 サロンコンサルティング事業部 都心営業部
入社の動機
前職で化粧品を扱う美容部員をしており、美容に興味がありました。
流行の最先端に触れることができる東京都心エリアで、ネイル・エステなど自分の好きなものに関わる仕事ができることが一番の応募の動機です。
この仕事を初めて6年目になりますが、周りの友人に美容関係の相談を受けるほど美容通になりました!
慣れるまで大変だったこと
慣れるまで大変だったことは、原稿の締め切りを守ることです。原稿の入稿には、私が担当しているお客様に原稿内容のチェックと入稿許可のご連絡をいただくことが必要です。私たちの仕事は、自身の業務だけで完結できるお仕事ではありません。日々、サロン業務に忙しいオーナー様のご協力があってこそです。担当し始めた頃は、オーナー様との関係性も薄く、業務がスムーズに行かないこともありましたが、徐々に慣れることで締め切り通りいくようになりました。
一緒に働く人たちへ一言
このお仕事は、今から新しくお店をオープンする方、老舗のサロンのオーナー様、サロンで働くスタッフさんなど、様々な立場の人に出会える仕事です。美容への興味ありなしに関わらず、仕事を通して多くのビューティー関係者と会ってみたい!あるいはホットペッパービューティーを通して集客と採用など幅広い経験を積みたい方にはぴったりです。
また、私は現在育児休暇中ですが、育児休暇明けも時短ですぐに復帰できるので、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめです。
加藤 春奈 2013年3月18日 入社 サロンコンサルティング事業部 町田・立川営業部
入社の動機
人に寄り添える仕事をしたいと思い、広告+人材までトータルでコンサルでき、社長と社員の距離が近く、一緒に働く人を大切にしてそうだと感じたからです。また好きなネイルが自由にできるところが魅力的で応募しました。
慣れるまで大変だったこと
ホットペッパービューティーでは営業職として売り上げを意識することはもちろんですが、掲載ルールや予約管理システムなど、限られた時間のなかで多くのことを覚えなくてはならない状況でした。最初はついていけるかちょっと心配でした。しかし、困ったときはいつも周りのメンバーが教えてくれるので助かりました。
一緒に働く人たちへ一言
この会社の良い所は『人』だと思います。一緒に働く人は皆どんなことも前向きに楽しんで働いています。私自身、独身で入社し、今は結婚、出産、産休育休を経て、時短勤務で働いています。子育てとの両立にも会社として理解が凄くあるので、頑張ってバリバリ働きたいママも多いです!ママ同士も仲がいいので、他拠点でも一緒にランチに行ったりもしています。大変なことも多いですが、それを楽しみと捉えて欲しいです。一緒に頑張れる、支え合える、人を大切にする仲間が多いので、これからキャリアを磨きたい方も、働くママさんになりたい方もぜひ一緒に働きたいです!
宮嶋 由梨 2016年1月4日 入社 リーフジェルプレミアム事業部
入社の動機
前職がネイリストだったので、サロンワーク以外にネイリストとして培った技術や知識が活かせる仕事を探していました。そんな時に見つけたのが、使いやすくて好きだったリーフジェルプレミアムの求人でした。好きなジェルメーカーに入れるチャンス、さらには業務内容も商品開発やサロン様への営業活動等でやってみたいことばかり!これはきっと縁だ!と思い、すぐに応募しました。
慣れるまで大変だったこと
数百種類ある全商品の特徴や価格、ジェルの成分、エデュケーションシステム、先生方のお名前、デモンストレーションのやり方…とにかく覚えることが多く、最初の頃はかなり苦労しました。しかし、上司や同僚がとても親切・丁寧に教えてくれたので、最初の頃に苦労した甲斐もあり今はほぼ完璧です。
一緒に働く人たちへ一言
チーム・チャンネルは部署が違っても気軽に話しかけてくれる先輩社員が多く、新人さんもすぐに馴染める会社です。リーフジェルプレミアム事業部はジェルの製造販売を行う事業部ですので、とにかく一番大事なことは《ネイルが好き!》という気持ちです。そして、製品の良さをネイリストにデモンストレーションしながら伝えたり、代理店の方とお話しする機会も多いので、人と話すことが好きな方に向いている仕事だと思います。最初は分からないことも多く不安かもしれませんが、先輩社員がしっかりフォローしてくれますので、安心してご応募ください。
林 貴宏 2014年11月1日 入社 職業紹介事業部
入社の動機
以前の勤務先はリラクゼーション業界でした。業界の雇用環境は決して良好とは言えず、求職者が入社してから求人内容と現実とのギャップに悩んでいるという現象をよく見かけました。私も当時転職を考えていました。その時「サロンdeジョブ」に出会い、求人と求職者をマッチングするサービスにとても興味が湧きました。そしてタイミング良くチーム・チャンネルの求人広告を発見し、応募しました。
慣れるまで大変だったこと
物を売るという営業は経験していたのですが、人の採用となると求職者の志望動機、希望、心理状態などをしっかり把握したうえで、安心して入社できる環境を整えていくことが大切です。そういった意味では、繊細さを要求される職種ですので、そのあたりが最初はちょっと大変でした。しかし、マッチングできた時にはサロンさんや求職者の方から「いい人を紹介してくれてありがとう!」「素敵なサロンのご紹介ありがとうございます!」と言われ、とてもやりがいを感じます。
一緒に働く人たちへ一言
一言でいうと「本当に仲がいい」です。仕事で悩んでいる時は誰かが支えてくれて、あきらめそうなときも誰かが「ガンバレ」と励ましてくれ、共に悔しがり、共に喜び合える風土です。目標に向かい、クリアしたときには自分の事のように喜んでくれる本当に素敵なメンバーがそばにいます。入社してから今日まで続けてこられたのも、仲間のおかげだと思っています。
丸本 由 2004年7月4日 入社 職業紹介事業部
入社の動機
20代前半の頃、うちの会社で登録制のアルバイトをしていました。もともとコミュニケーションを取ることが大好きだったので、そのままアルバイトとして所属していた事業部に社員として就職しました。
慣れるまで大変だったこと
第1子の産休明けにビューティー系スタッフ紹介事業責任者の辞令を受け、右も左も分からないまま事業プランを練り、成果も出さなくてはならなかったことです。
一緒に働く人たちへ一言
どんな個性も受け入れてくれる雰囲気で、誰もが「自分らしさ」を発揮できる会社だと思っています。ちなみに私は入社後3回の育児休暇をとり、子育てと仕事を両立しています。
金子 慧祐 2011年12月1日 入社 ポイントマーケティング事業部
入社の動機
誰もが知っている「Tポイント」「LINE」の普及に携われるから。
また、昔からTポイントのビジネスモデルに興味があり、面接時に初めてその仕組みを知り、改めてTポイントの加盟店開発をやってみたいと思ったから。
慣れるまで大変だったこと
Tポイントやラインの商材知識よりも、顧客の業界知識を知ることに苦労しました。
顧客は小売店が中心ですが、板金塗装やビューティー業界など、あまり詳しくない業界もあり、営業対象業界の様々な知識を身につけることが大変でした。
一緒に働く人たちへ一言
ポイントマーケティングは日々変化しています。例えば昨今は政府でも議論されているマネーレス化に伴うスマホ決済の普及です。とにかく色々なことに興味をもてる好奇心の強い方と一緒に仕事をしたいと思っています。加盟店を開拓して終わりというスタンスではなく、アフターフォローにおいても知識やコミュニケーション力を活かし、かつお客様思いで取り組める方と一緒に仕事をしたいです。
山口 治毅 1999年7月26日 入社 アクティブスタッフ事業部
入社の動機
当時は少人数で自分と同年代の若手ばかりのオフィスでした。自分の頑張り次第で会社を大きくできるという環境と、代表の顔が見えて、身近に話が出来たので応募しました。
慣れるまで大変だったこと
当時は社員数が5~6名しかいませんでした。そして、初めて社内ネットワークを構築したとき、ほとんど全員パソコンスキルが全くありませんでした。よって、自分ですすんで覚えなければどうしようもなかった為、操作方法を調べるのにかなり手間取っていたことを思い出します。
一緒に働く人たちへ一言
社会経験が乏しく、未経験の職種での入社だったとしても本人の頑張りと周囲のサポートで活躍している仲間がたくさんいる会社です。これまでがどうかではなく、これからどうありたいかが大切です。「自主性」とある意味で「楽観性」をもってチャレンジする方にぜひ入社していただきたいです。
QUESTION

よくある質問

応募・選考について

Q. 遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか?

A. 選考中の交通費は支給されません。採用された場合の研修等に関しては交通費が全額支給されます。またパソコンがご用意できる方は、WEB面談も実施しておりますので、お気軽にご相談下さい。

Q. 勤務地は選べますか?

A. はい、希望の勤務地を考慮します。首都圏については拠点間の転勤をお願いすることもあります。

研修・待遇について

Q. 育児と仕事を両立するための支援制度はありますか?

A. 育児休暇は法定通りですが、育児休暇明けの勤務時間は時間短縮など本人の希望に応じます。

Q. その他どのような人事制度がありますか?

A. 「明日のチーム」の評価制度を取り入れています。昇給、賞与もこの評価制度のもと、公正に実施しています。

Q. 特徴的な待遇はありますか?

A. 役職手当、住宅手当の他、子供手当、帰省手当、住宅ローン手当があります。

入社後について

Q. 入社時の配属先や、勤務地はどのように決まりますか?

A. 応募時の希望を重視いたしますが、事業部間の移動や転勤など、本人と相談のうえ決定致します。

Q. 結婚・出産後も働くことはできますか?

A. もちろんです。弊社では現在7名の育児休暇中の社員がいます。(平成30年3月12日現在)
またほとんどの方が育児休暇後も復職しています。

その他

Q. 独身寮、社宅は利用できますか?

A. 寮や社宅はございません。その代わり住宅手当(入社後3年未満が20%、3年以上が30%※上限あり)。
住宅ローン手当があります。

Q. 通勤交通費は全額支給されますか?

A. はい、在来線、私鉄の普通車であれば全額支給されます。
REQUIREMENTS

募集要項

正社員

渋谷本社、千葉営業部(船橋)、神奈川営業部(横浜)、関西営業部(大阪)、町田営業所(町田)、立川営業所(立川)、名古屋オフィス(名駅)、福岡オフィス(博多)
※拠点によっては現在募集をしていない場合もございます。詳細は別途お問い合わせください。

≪未経験OK≫ ≪学歴不問≫
【求める人物像】
★営業にチャレンジしたい
★稼げる力を身につけたい
★やりがいがある仕事がしたい
★ネイルやエステ業界に興味・関心がある
★いつも笑顔が長所の方
★人のために役に立つ仕事をしたい方
★周囲からよく相談を受ける事が多い方

9:45~18:45(実働時間8時間)
★月の残業は平均20~30時間程度です。
また、全社21時以降の残業は禁止となっています。

≪年間休日124日以上≫
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(法定通り)
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇

待遇・福利
厚生・その他

■昇給/年2回(半期に一度の昇降給制度)
■賞与/年2回(夏・冬)
■決算賞与あり(業績による) ※2018年度実績、年3回支給
■社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当 ※チーフ月3万円~・マネジャー月6万円~
■住宅手当 ※単身者/家賃上限月7万円・既婚者/家賃上限月10万円の20%支給(条件有)
■社内イベント(スポーツ観戦、温泉旅行など)
■時短制度
■退職金制度(勤続3年以上の方)
■見込み残業手当(月3万円)
■子ども手当 ※小学校就学まで1人月1万円・小学生以上月5,000円
■帰省手当 ※諸条件あり
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